의료기기 전문기업의 영업·지원 사무실은 제품과 거래처를 관리하는 업무뿐 아니라 방문객을 맞이하고 기업의 이미지를 전달하는 공간이기도 하다. 그래서 로고나 그래픽을 나중에 더하는 방식보다 처음부터 색·재료·천장·조명을 하나의 공간 언어로 묶고, 그 기준에 맞춰 칸막이의 위치와 투명도를 결정하는 설계가 중요하다. 이번 레퍼런스에서 눈여겨볼 부분도 바로 이 지점이다. 기업의 정체성을 장식으로 더하는 대신 공간의 구성 요소에 자연스럽게 녹여내고, 그 흐름 안에서 업무공간의 경계까지 결정했다. 색은 넓게 칠하기보다 칸막이와 함께 배치한다 공간 전체를 한 가지 강한 색으로 채우지 않고, 기업의 아이덴티티에서 가져온 색조를 여러 지점에 나누어 사용했다. 오크와 노출 콘크리트가 넓은 배경을 만들고, 브랜드 컬러는 필요한 곳에서만 존재감을 드러낸다. 브랜드 컬러의 위치를 정하는 일이 곧 공간의 시선을 정하는 일이 되는 구성이다. 국내 사무실에 적용한다면 벽 전체를

방의 개수보다 어디를 열어두고 어디를 나눌지 결정하는 것이 먼저다. 약 700㎡ 규모의 이 공간에는 세 개의 광고 조직이 함께 자리하고 있으며, 중앙의 더블하이트 홀을 공용공간으로 두고 주변에 업무공간과 회의공간을 배치했다. 광고·마케팅처럼 자료를 집중해서 검토하다가도 회의와 아이디어 교환으로 빠르게 전환되는 업무라면, 모든 영역을 독립실로 만드는 것보다 공용영역과 조직별 업무영역의 관계를 먼저 정하는 것이 중요하다. 입구에서 중앙홀까지, 열고 닫는 순서를 만든다 입구에서는 목재 루버 벽이 리셉션의 경계를 만들고, 반사 스테인리스로 마감한 미팅공간과 리브드 글라스 도어가 이어진다. 계단을 지나면 높은 천장의 중앙홀이 나타난다. 완전히 열린 공간과 분리된 공간을 동선 안에서 번갈아 경험하게 하는 방식이다. 모든 곳을 칸막이로 끊는 대신 리셉션과 미팅공간은 성격을 분명히 하고, 중앙홀은 여러 조직이 함께 사용하는 공간으로 열어두어 평면의 중심축을 만든

헬스케어 업무공간에서는 자료를 검토하고 세부 내용을 확인하는 집중 업무와 여러 사람이 의견을 맞추는 협업이 반복된다. 그래서 넓은 공간을 같은 방식으로 나누기보다 업무 성격에 맞춘 사무실 칸막이 계획이 필요하다. 2,000㎡가 넘는 공간에 일반 업무영역, 리트릿 공간, 회의실, 카페테리아를 함께 구성한 방식 역시 각각의 기능에 따라 공간을 구분한 것이 핵심이다. 집중 업무와 협업이 충돌하지 않게 나눠라 자료를 펼쳐 놓고 장시간 검토하는 업무가 이어지는 공간과 팀 회의로 대화와 이동이 많은 공간은 같은 환경으로 구성하기 어렵다. 집중 업무와 협업을 구분하는 공간 구성이 먼저다. 업무좌석은 비교적 안정된 영역에 두고, 회의처럼 활동량이 높은 기능은 별도 공간으로 분리하면 서로 다른 업무 리듬이 충돌하는 것을 줄일 수 있다. 이때 벽을 많이 세우는 것이 해결책은 아니다. 업무영역은 시각적으로 연결하면서 필요한 독립성을 확보하고, 협업 영역은 별도 공간으